การฝึกอบรมอย่างใกล้ชิดเกี่ยวกับการก่อสร้างระบบเพื่อเริ่มต้น การสร้างระบบการฝึกอบรมขององค์กรเอื้อต่อการปรับปรุงคุณภาพของพนักงานองค์กร ความสามารถในการทำงาน และประสิทธิภาพการทำงาน แต่ยังส่งเสริมการเชื่อมโยงไปถึงกลยุทธ์องค์กร การเปลี่ยนแปลงและการเปลี่ยนแปลง ประสิทธิภาพขององค์กรเพื่อปรับปรุงความต้องการของ ระบบการฝึกอบรมที่จัดทำโดยการจัดตั้งโครงการปลูกฝังความสามารถพิเศษและโซลูชั่นระบบเนื้อหาหลักสูตรจากแนวคิดการสอนและกรณีศึกษาผสมผสาน การออกแบบหลักสูตรที่มีขนาดกะทัดรัดเพื่อให้ผู้เรียนได้ดื่มด่ำกับสถานการณ์และความเข้าใจอย่างลึกซึ้ง